在中超赛场，河南队主帅南基一的帅位危机已持续多轮。尽管球迷的 “下课” 声此起彼伏，俱乐部内部也曾因战绩压力陷入动荡，但这位韩国教头仍未主动请辞。豫媒分析指出，南基一的执教合同中设置的 “七轮不胜自动解约条款” 成为其留任的关键，而他过往在逆境中 “触底反弹” 的经历，也让俱乐部在决策时顾虑重重。
截至 2025 年 4 月，南基4166am金沙信心之选一执教河南队的跨赛季不胜场次已达 8 场，球迷的不满情绪在主场比赛中尤为明显。但根据其合同规定，只有在七轮不胜的情况下，俱乐部才能无责解约。这一条款让南基一在四连败后仍能留任，而去年他曾两次在六轮不胜时通过调整战术 “绝境求生”，这种 “抗压能力” 也成为其谈判的筹码。
河南媒体指出，南基一的固执用人和临场指挥饱受诟病。例如，他多次在比赛中因换人失误导致丢球，甚至出现 “换上又换下” 的自我否定行为。但俱乐部若强行解约，需支付高额违约金，这在当前预算有限的情况下难以承受。因此，即便战绩低迷，南基一仍得以继续带队。
李玮锋 “背锅” 离职：管理层的妥协与无奈
2024 年 5 月，河南队四连败后，外界普遍认为南基一将下课。然而，俱乐部却宣布副总经理李玮锋辞职，这一决定被解读为 “替主帅担责”。据了解，李玮锋曾代表俱乐部与南基一洽谈解约，但因违约金问题未能达成一致。为平息股东和舆论压力，李玮锋选择主动请辞，而南基一则在修改合同后暂时留任。
李玮锋的离职也暴露出俱乐部内部的矛盾。作为主管一线队事务的副总，他曾为球队引进多名新援，但部分球员表现不佳引发争议。尽管李玮锋多次澄清未干涉教练组工作，但球迷仍将矛头指向管理层。他的离开虽暂时缓解了压力，但河南队的帅位危机并未彻底解除。
未来何去何从：成绩与信任的双重考验目前，南基一的帅位仍不稳定。俱乐部虽给予其继续执教的机会，但要求他在间歇期前的比赛中证明自己。若战绩仍无起色，不排除在二次转会窗口调整教练组。同时，新上任的副总经理杨晨已着手引援和教练团队重组，这对南基一的执教权威构成潜在挑战。
豫媒分析认为，南基一的执教已到 “瓶颈期”。他未能解决球队防守松散、中场控制力不足等问题，且与球员之间的信任关系逐渐破裂。若短期内无法扭转颓势，即便合同条款护体，俱乐部也可能被迫采取行动。而河南队若想摆脱困境，除了调整教练团队，还需在引援和战术体系上进行根本性变革。
